|
Témaindító hozzászólás
|
2006.09.14. 08:01 - |
Szia Laci!
Ezen a fórumon válaszolok neked, mert szeretném, ha mások is tanulnának az esetedből.
Tehát, édesapáddal működtettek egy bt-t. Ő a kültag és te vagy a beltag.
A beltagnak, ha nincs emellett min.36 órás főállása, nem nyugdíjas, nem nappali tagozatos hallgató, akkor kötelező utána a minimum tb-t fiztni.
(de csak tbt)
Szokás: tagi jövedelmet adunk a beltagnak, (de nem munkabért) mert igy a bt-nek ez is költség.
A kültagnak szabad döntése van kaphat tai jövedelmet, kaphat munkabért, vagy dolgozhat ingyen a majdani nyereség reményében.
Felelősség: én javaslom, hogy mindketten legalább a minimál bér után fizessétek meg a járulékokat, úgy mint eddig.
Ha úgy döntötök, hogy az édesapád után nem fizettek járulékot (ezért nem büntetnek meg), akkor vele szúrtok ki mert, nem lesz nyugdíja, nem mehet el táppénzre erre az időszakra.
Sőt, ha sehol nincs foglalkoztatva és nem tudja igazolni, hogy valamelyik egyenesági rokona eltartja, akkor fizetnie kell a magánszemélynek maga után, hogy elmehessen az orvoshoz. |
[2-1]
Kedves Laci!
Ha az édesapádnak már csak egy éve van a nyugdíjig, én nem javasolnám, hogy áttegyétek őt 4 órásba, mert ez a nyugdíjnál egy év helyett, csak félévet jelent.
A minimál bér és a legalább heti 36 óra azért lett kitalálva, hogy erre minden alap juttatás járjon.
Nagyon sokan úgy várják ki a nyugdíjat, hogy elmennek táppénzbe és munkanélküli segélyre, mert ez is biztosítási jogiszonynak számít.
Az én ügyfeleim közül többen már nem is számítanak az állami nyugdíjra, hanem elindítottak maguknak egy privát nyugdíj alapot, persze ezt nem mindenki engedheti meg magának, mert ez is éves szinten legalább 300 eft.
Laci te mint beltag nem kaphatsz munkabért, csak tagi jövedelmet, ez azt jelenti, hogy nem jár pl. adókedvezmény a minimálbér után stb.
Ha alkalmazottnak vagy bejelentve, akkor ezt sürgősen meg kell változtatnod, mielőtt kaptok egy ellenőrzést. 5 évente évülnek el a hiányosságok is.
Ha az édesapád el megy nyugdíja, akkor is és elvileg most is elég lenne csak téged bejelenteni, tehát nyugodtan működhet tovább a Bt. A tulajdonosok dönthetnek úgy is, hogy nem a bérért, jövedelemért dolgoznak, hanem a nyereség reményében.
Egyébként azt is megtehetnétek, ha a papa már nyugdíjas, hogy társasági szerződést módosítotok és ő lesz a beltag. Ebben az esetben egy ft járulékot sem kellene fizetnetek, mert a nyugdíjas beltag után nem kell és az kültag után sem kell.
De ezt azért nem javaslom, mert így neked nem lenne biztosítási jogviszonyod, és tényleg lehetsz beteg, és akkor nem kapsz táppénzt stb.-t és akkor a nyugdíjadba szem számítana az időszak.
Üdv. Éva
|
Szia Laci!
Ezen a fórumon válaszolok neked, mert szeretném, ha mások is tanulnának az esetedből.
Tehát, édesapáddal működtettek egy bt-t. Ő a kültag és te vagy a beltag.
A beltagnak, ha nincs emellett min.36 órás főállása, nem nyugdíjas, nem nappali tagozatos hallgató, akkor kötelező utána a minimum tb-t fiztni.
(de csak tbt)
Szokás: tagi jövedelmet adunk a beltagnak, (de nem munkabért) mert igy a bt-nek ez is költség.
A kültagnak szabad döntése van kaphat tai jövedelmet, kaphat munkabért, vagy dolgozhat ingyen a majdani nyereség reményében.
Felelősség: én javaslom, hogy mindketten legalább a minimál bér után fizessétek meg a járulékokat, úgy mint eddig.
Ha úgy döntötök, hogy az édesapád után nem fizettek járulékot (ezért nem büntetnek meg), akkor vele szúrtok ki mert, nem lesz nyugdíja, nem mehet el táppénzre erre az időszakra.
Sőt, ha sehol nincs foglalkoztatva és nem tudja igazolni, hogy valamelyik egyenesági rokona eltartja, akkor fizetnie kell a magánszemélynek maga után, hogy elmehessen az orvoshoz. |
|
AJÁNLOM AZ OLDALT
